Коммуникационное агентство "Даллас & Партнеры" стабильно работает на рынке государственных закупок более 10 лет, реализовала более 160 государственных контрактов, имеет высокую деловую репутацию, которая подтверждается более чем сотней благодарственных писем от различных органов государственной власти. Среди наших Заказчиков федеральные министерства и ведомства, Правительство Москвы и Московской области, государственные корпорации, чьи логотипы знает вся наша огромная страна.
Мы решаем задачи государственного уровня. Мы занимаемся коммуникационным обеспечением деятельности органов власти или государственных корпораций, организаций, институтов развития: по их заказу мы реализуем информационные (рекламные) кампании (на ТВ, радио, в печатных СМИ и в Интернете), организуем мероприятия любого формата и масштаба (форумы, конгрессы, съезды, заседания, культурно-массовые мероприятия, конкурсы и т.п.), осуществляем арт-производство (дизайн, видеопродакшн, 3D-моделирование).
Условия
- 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
- Заработная плата 2 раза в месяц без задержек + премии.
- Команда коллег, заряженная на результат.
- У нас небольшой Back-Office, что помогает избежать бюрократии внутри.
- Пешая доступность от метро Алексеевская.
- Курсы, обучение, книги и тп.
- Дружелюбный и воспитанный коллектив, возможность карьерного и профессионального роста.
Требования
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Владение 1С ЗУП;
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция.
Обязанности
- Оценка потребности Компании в персонале, рост и перспектива;
- Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах; отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов;
- Анализ резюме, проведение интервью; оценка кандидатов; проверка рекомендаций. Анализ конкурентов на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов;
- Организация собеседования, подготовка предложения; сопровождение оформления и приема на работу; организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
- Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
- Ведение КДП в полном объеме с численностью работников 20-30 человек: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда, трудовые договоры и договоры оказания услуг (ГПХ, ГПД), личные дела в т.ч. Т-2, табель учета рабочего времени, командировки, дисциплинарные взыскания, график отпусков, контроль остатков отпусков, листки нетрудоспособности, штатное расписание и изменения в него, справки с места работы и заверенные копии документов;
- Ведение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности. Сдача СЗВ-ТД в ПФР;
- Ведение охраны труда. Проведение СОУТ;
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив