Компания предлагает предпроектные и проектно-изыскательские работы для объектов любого вида сложности! Проектирование строительства, реконструкции и технического перевооружения жилых домов, кварталов, торгово-развлекательных комплексов, гостиниц, заводов, складов, благоустройства, спортивных площадок, стадионов, ФОКов, котельных, ТЭЦ, линейных объектов (улично-дорожная сеть, инженерные сети) Строительно-монтажные и пусконаладочные работы по наружным и внутренним инженерным сетям (тепловые сети (отопление и вентиляция), сети холодоснабжения (кондиционирование (в т.ч. АБХМ), газоснабжения, водоснабжение и канализация (в т.ч. очистные сооружения, емкостное оборудование, КНСки, ЛОСы, ЖУ), котельные пристроенные, крышные, встроенные, отдельностоящие, как готовое изделие, водогрейные, паровые, термомаслянные, на любом виде топлива (газ, дизель, твердое топливо), мини-ТЭЦ (микротурбины, турбины, ГПУ, ДГУ) с когенерацией и тригенерацией.
Условия
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Обед с 13:00 до 14:00.
- Испытательный срок от 1 до 2 месяцев.
- Комфортные условия труда.
- Мобильная связь.
Требования
- Опыт работы в строительных организациях приветствуется;
- Желательно наличие высшего образования;
- Коммуникабельность;
- Адекватное и быстрое восприятие новой информации;
- Приятный в общении, позитивный, исполнительный, с высоким уровнем самодисциплины сотрудник;
- Опытный пользователь ПК и офисной техники;
- Уверенное знание стандартных программ Microsoft Office;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Необходимые личные качества: внимательность, исполнительность, аккуратность, доброжелательность, стрессоустойчивость, пунктуальность;
Обязанности
- Введение документооборота (реестр договоров, контроль входящей и исходящей документации, работа с электронной почтой, телефонными звонками, взаимодействие с курьерской службой; ведение и контроль мобильной связи);
- Жизнеобеспечение офиса (заказ канцелярии, воды, контроль за обслуживанием оргтехники, уборки офиса)
- Обеспечивает административную поддержку высшего руководства;
- Кадровая документация (прием, отпуск, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек);
- Подготовка документов для генерального директора по его поручению.