Компания Surgay - это онлайн-школа, направленная на обучение комплексному интернет-маркетингу и заработку на нем.
Наша цель: помогать людям повышать их доход через оказание услуг по интернет-маркетингу микро и малому бизнесу.
Наш проект работает более 5 лет и за это время мы проделали большую работу для создания комфортной атмосферы внутри него. Мы регулярно работаем над улучшением адаптации, командного взаимодействия, профессионального развития и качественного отдыха, а также над тем, чтобы сделать мотивацию каждого понятной и справедливой.
Для каждого есть возможность расти внутри команды - выражать свое желание занимать другую должность, взять проекты посложнее и интереснее. Мы за постоянное саморазвитие, обучение сотрудников (мы оплачиваем полностью или половину обучения)
Если ты тоже хочешь достичь своих профессиональных целей - приходи и становись важной частью нашей команды, мы тебя ждем!)
Отклики принимаются до 18.09
Онлайн-школа Сургай.ру уже более 6 лет обучает интернет-маркетологов. За это время мы выпустили более 2000 учеников, собрали большое сообщество маркетологов и предпринимателей.
Наша миссия — помочь получить клиентам принципиально новый уровень свободы, за счет повышения их дохода на оказании полезных услуг микро и малому бизнесу, благодаря разработанной методике и опыту нашей команды и сообщества выпускников.
В связи с развитием школы и необходимостью набора учеников на 2 поток — возник большой спрос на найм новых сотрудников в команду. Поэтому школа в поисках компетентного HR-менеджера для работы вдолгую.
Задачи:
1.Построение удаленного отдела продаж (здесь наиболее нужна ваша компетенция)
2.Вывод более мелких сотрудников и подрядчиков в удаленном формате (продавец-квалификатор, специалист отдела контроля качества, маркетолог, копирайтер, прототипировщик и др.) — имеются наработки по некоторым вакансиям.
3.Адаптация сотрудников
4.Вывод сотрудников из должности
Требования:
1.Опыт или твердое представление как нанимать удаленный отдел продаж
2.Опыт в HR-направлении от 1 года
3.Практические знания, как нанимать удаленных сотрудников
4.Умение проводить собеседования в формате Zoom
5.Уверенная, грамотная устная и письменная речь
6.Любовь к hr-направлению, а именно к работе с людьми
Условия:
1.Первое время — полная загруженность. Как только закроются горячие вакансии — до 4 часов в день, т.е с возможностью совмещать с др. работой, главное — делать всё в срок и быть на связи в мессенджере с 10 до 19 МСК, график: 5/2
2.Ежемесячный оклад (сумма: по договоренности) со стабильной выплатой в последний день месяца.
3.Удаленный формат работы
4.Работа строго по графику, без работы по выходным и внерабочее время
5.Возможность заранее выбрать дату и длительность отпуска
6.Работа с интересным проектом, несущим пользу
7.Берем на себя половину оплаты обучения по вашей специальности
8.Регламенты, наработки текущего hr переходят к вам и дополнят ваши текущие компетенции
Бонусы
Особые требования к кандидату
Дополнительные условия
- Можно работать сменами по 4-6 часов в день