Руководитель отдела персонала

Зарплата по договоренности

Требуемый опыт работы от 1 до 3 лет
Занятость полная
График полный день
Образование высшее

Компания оказывает весь спектр услуг по обработке арматурного и плоского металлопроката. Изготавливаем арматурные изделия для предприятий строительной отрасли (БНС, стойки опор, ригели, стена в грунте, закладные детали). Мы - это та Компания, которая считает, что Сотрудник - самое ценное, что у нас есть. Мы объединяем единомышленников.

Даже если у тебя практически нет опыта, но есть огромное желание научиться и использовать полученные навыки, то тебе к нам!

«ЕДИНСТВЕННЫЙ СПОСОБ СДЕЛАТЬ ВЫДАЮЩУЮСЯ РАБОТУ – ИСКРЕННЕ ЛЮБИТЬ ТО, ЧТО ДЕЛАЕШЬ». СТИВ ДЖОБС

Условия:

  • Полный рабочий день
  • График работы с 09:00 до 18:00
  • Оформление по ТК
  • Работа в комфортном современном офисе в г. Домодедово
  • Общая численность 250 человек 
  • В подчинении: отдел кадров (2 сотрудника), отдел персонала (2 сотрудника)
  • Оплата дополнительного профессионального обучения, участия в семинарах
  • Заработная плата обсуждается на собеседования в зависимости от опыта работы

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя HR дирекции в крупном производственном или строительном предприятии (численностью не менее 200 чел.)
  • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, кадровый резерв, корпоративная культура, кадровый учет
  • Опыт эффективной организации массового подбора персонала рабочих специальностей (вахта)
  • Развитые лидерские и управленческие компетенции
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Уверенное владение программами MS Excel, Word, Power Point,1С:ЗУП КОРП

Обязанности:

  • Руководство дирекцией по персоналу: организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, контроль и координация кадрового делопроизводства
  • Разработка и реализация hr-стратегии
  • Автоматизация hr-процессов
  • Планирование и контроль численности производственного персонала, обеспечение процесса подбора и найма персонала
  • Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
  • Управление системой управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей.
  • Разработка и реализация программ по повышению производительности труда
  • Формирование системы внутреннего обучения и развития персонала
  • Формирование и развитие кадрового резерва
  • Разработка и внедрение мер по удержанию ценных кадров
  • Взаимодействие с учебными заведениями в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностей
  • Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала, реализация социальных программ на предприятии.

Дополнительные условия

Бонусы

Особые требования к кандидату

Вакансия также доступна для

Место работы

территория Каширское шоссе

Другие вакансии этой компании

+79163115948