Компания оказывает весь спектр услуг по обработке арматурного и плоского металлопроката. Изготавливаем арматурные изделия для предприятий строительной отрасли (БНС, стойки опор, ригели, стена в грунте, закладные детали). Мы - это та Компания, которая считает, что Сотрудник - самое ценное, что у нас есть. Мы объединяем единомышленников.
Даже если у тебя практически нет опыта, но есть огромное желание научиться и использовать полученные навыки, то тебе к нам!
«ЕДИНСТВЕННЫЙ СПОСОБ СДЕЛАТЬ ВЫДАЮЩУЮСЯ РАБОТУ – ИСКРЕННЕ ЛЮБИТЬ ТО, ЧТО ДЕЛАЕШЬ». СТИВ ДЖОБС
Условия:
- Полный рабочий день
- График работы с 09:00 до 18:00
- Оформление по ТК
- Работа в комфортном современном офисе в г. Домодедово
- Общая численность 250 человек
- В подчинении: отдел кадров (2 сотрудника), отдел персонала (2 сотрудника)
- Оплата дополнительного профессионального обучения, участия в семинарах
- Заработная плата обсуждается на собеседования в зависимости от опыта работы
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя HR дирекции в крупном производственном или строительном предприятии (численностью не менее 200 чел.)
- Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, кадровый резерв, корпоративная культура, кадровый учет
- Опыт эффективной организации массового подбора персонала рабочих специальностей (вахта)
- Развитые лидерские и управленческие компетенции
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение программами MS Excel, Word, Power Point,1С:ЗУП КОРП
Обязанности:
- Руководство дирекцией по персоналу: организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, контроль и координация кадрового делопроизводства
- Разработка и реализация hr-стратегии
- Автоматизация hr-процессов
- Планирование и контроль численности производственного персонала, обеспечение процесса подбора и найма персонала
- Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
- Управление системой управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей.
- Разработка и реализация программ по повышению производительности труда
- Формирование системы внутреннего обучения и развития персонала
- Формирование и развитие кадрового резерва
- Разработка и внедрение мер по удержанию ценных кадров
- Взаимодействие с учебными заведениями в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностей
- Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала, реализация социальных программ на предприятии.
Бонусы
Особые требования к кандидату
Дополнительные условия
Место работы
территория Каширское шоссе