Маркетолог в розничную сеть

Мы успешно занимаемся розничной продажей детской одежды уже более 10 лет, в связи с ростом мы ищем маркетолога, который имеет опыт в сегменте «Kids fashion».

Рассматриваем кандидатов кто готов работать в совмещенном формате - удаленная работа и офис 1-2 раза в неделю!

Что необходимо будет реализовывать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, в т.ч. определение целей и задач;
• Позиционирование, планирование действий и сроков по их достижению;
• Работа с оффлайн-каналом продаж: маркетинговая поддержка, коммуникация с клиентами через магазины, повышение конверсии из посетителя в клиента;
• Анализ продаж, улучшение эффективности;
• Анализ конкурентов и внедрение задач на этой основе;
• Оценка эффективности результатов маркетинговых усилий - мониторинг показателей, отслеживание динамики;
• Глубокий анализ ЦА;
• Прописывать воронки для привлечения клиентов;
• Внедрять самому инструменты для лидо генерации (офферы, креативы, лид-магниты, письма – строить логики с множеством вариаций поведения и сегментации аудитории);
• Формировать PR- и бренд-стратегию;
• Работать со средним чеком, допродажами и тестированием цен;
• Прорабатывать совместно с командой бренда медиа план (пока в краткосрочной перспективе);
• Формирование ежемесячных отчетов по всем площадкам: отзывы, чек-ины, рейтинги, статистика.

Кто нам нужен:

• Опыт работы в розничном ритейле в сфере маркетинга;
• Опыт разработки PR стратегии и оценки ее эффективности;
• Желателен опыт работы в сегменте «Kids fashion» , наличие результатов по продвижение брендов;
• Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка;
• Опыт в создании и продвижение сайтов, интернет магазинов;
• Обладание опытом настройки и чтения сквозной аналитики, построения отчётов;
• Владение Яндекс Метрикой;
• Умение анализировать цифры, структурно работать в таблицах.

Что мы предлагаем:

• Современную молодую команду;
• Фиксированную часть + KPI, бонусы по результатам работы;
• Формат работы: гибридный (совмещение удаленной работы и офиса), 1-2 раза в неделю работа с командой (это встречи, мозговые штурмы, обязательное посещение магазина – общение с клиентами, сотрудниками магазина);
• Скидки на продукцию.